不懂为什么有人说新西兰找工作难？

红尘一梦

在国内经历了激烈的就业竞争后，许多人发现新西兰的就业环境相对较为宽松，虽然经济状况不佳，但找到一份能够维持基本生活的工作并不难。新西兰的最低工资标准足以覆盖房租和生活开销，尽管存钱可能有些困难。英语能力、驾驶技能以及专业技能的提升，都能为求职者带来更多机会。此外，认真工作、与雇主和经理建立良好关系，不仅能帮助你获得加薪，还可能在离职后获得推荐信或更好的工作机会。

在新西兰，人情世故和良好的职场关系尤为重要。与国内不同，这里的职场文化更加注重边界感和个人空间，但同时也更加看重团队合作和互助精神。例如，当工作量过大时，主动加班帮助同事完成任务，不仅能留下乐于助人的印象，还能增进同事间的友谊。对待经理，除了完成本职工作外，提供情绪价值也是关键。经理在人事决策中拥有话语权，得到他们的支持，求职之路会更加顺畅。

提供情绪价值并不复杂，简单的行为如在群聊中及时回应经理的消息，给予积极的反馈（如大拇指👍或小心心❤️），都能让经理感受到尊重和支持。这种微小的互动在经理心中留下深刻印象，有助于建立长期的良好关系。

总的来说，理解并运用人情世故，是在新西兰职场中取得成功的关键。这种来自东方的职场智慧，在西方职场中同样适用，能够帮助你在资本主义的职场环境中脱颖而出，成为上司眼中的“夜空中最亮的星”。