新西兰找工作时，一定问清是否常态化加班

心动的瞬间

昨天，我和一位学妹进行了一次深入的交流。她对我在社交媒体上发布的文章非常感兴趣，认为我的分享非常真实。学妹本科毕业于一所非双一流大学，主修网络安全工程。毕业后，她在中国的职场经历让她对加班文化产生了深深的担忧，因此她非常关心在新西兰是否也会面临同样的问题。她通过中介的文章对新西兰的生活充满了美好的想象，但她更希望能从实际在新西兰生活的人那里得到一些真实的建议。

除了加班问题，学妹还提出了两个主要问题：首先，她的生活费和学费是由父母共同承担的，虽然父母表示全力支持她的留学计划，但作为一个成年人，她感到不好意思继续依赖家庭，希望能够通过勤工俭学来减轻家庭负担。她想知道在新西兰找兼职是否容易。其次，她担心自己的专业——网络安全工程，作为IT领域的一部分，是否在新西兰的奥克兰有较好的就业前景。如果前景不佳，她考虑是否应该在新西兰读硕士时换一个专业，特别是考虑到IT行业对女性似乎并不十分友好，且加班情况也不少。

关于新西兰的职场加班文化，我分享了我的个人经验。在新西兰找工作时，直接询问公司是否有加班文化是非常常见的。例如，我曾收到一个猎头的电话，推荐我申请一家公司，这家公司一半业务是民宅，一半是商业。在查看公司官网时，我发现官网上明确写着：“我们不是一家只工作5天、朝九晚五的公司，我们经常工作到深夜以及周六和周日以满足客户的要求。”这句话让我想起了在吉隆坡的加班经历，因此我向朋友咨询了意见。朋友提醒我，能将这样的信息放在官网首页，说明公司的价值观可能与我的期望不符，建议我不要尝试。我随后回复猎头，表达了我对工作与生活平衡的重视，认为这家公司可能不适合我。猎头立即打电话给我，解释说官网上的描述只是为了体现公司对客户的尊重，实际上公司非常尊重员工。考虑到只是提交简历，我最终同意了猎头的建议。

不久后，我收到了电话面试的邀请。面试中，老板详细介绍了公司的情况，并询问我是否有任何问题。我直接问了他关于公司加班的问题，他无奈地笑了，解释说官网上的描述是因为公司有员工在海外工作，时区不同，因此在新西兰的正常工作时间之外也能提供服务。他一再保证公司很少加班，也不提倡加班，这让我感到放心。不过，他也提到，官网上的那句话不知吓退了多少潜在的应聘者，因为这严重违反了新西兰的职场文化价值观。

通过这次交流，我希望能够帮助学妹更好地了解新西兰的职场环境，特别是关于加班文化和兼职机会的情况，以便她能够做出更明智的决定。🌟💼🌏