🇦🇺不相信内推直到自己开始内推别人😂

懒懒的阳光

🌟 职场五年，跳槽达人的澳洲求职秘籍 🌟

在职场摸爬滚打五年，我发现自己是个跳槽的“老手”。每次换工作，我都是通过LinkedIn直接投递简历，这种方式让我对所谓的“内推”在澳洲求职中的作用一直持怀疑态度。然而，最近的一次经历彻底改变了我的看法。

🔍 内推的力量

最近，我尝试内推了几位小伙伴，结果令人惊喜。好几位都顺利进入了公司的终面，其中一位更是成功拿到了理想的offer。更让我自豪的是，我还帮助她谈判，成功争取到了更高的基本工资！这一系列的成功让我深刻体会到，在澳洲，内推确实有着不可小觑的力量。

💼 关键在于关系

通过这次经历，我发现，内推成功的关键在于推荐人与招聘经理或HR之间是否有良好的个人关系。如果推荐人能够与这些关键人物建立深厚的联系，那么一句话就可能让你的申请快速通过。这不仅仅是简历的递交，更是一种信任的传递。

🎯 背景匹配的重要性

当然，除了推荐人的关系，求职者的背景与职位需求的匹配度也是至关重要的。如果你的背景与职位要求高度吻合，那么即使没有强大的内推，面试官也可能会因为你的专业背景而对你产生兴趣。

🎉 重新出发

顺便提一下，我的这个账号已经有一段时间没有更新了。现在，我准备重新拾起这个账号，分享一些关于澳洲数据行业的面试经验和总结的面试技巧。没错，我又成功拿到了新的offer，准备再次跳槽了！

🌈 未来展望

在接下来的内容中，我将详细分享如何在澳洲的数据行业中脱颖而出，如何通过有效的面试技巧赢得面试官的青睐。希望我的经验能够帮助到正在求职的你，让我们一起在职场中不断进步，迎接更多的挑战和机遇！

🚀 让我们一起在澳洲的职场中，乘风破浪，勇往直前！