被雇主诬陷偷盗，有口难辩，终究恶有恶报

漂浮的云朵

我们的客户a女士和b先生为同一家饭店工作，a女士是饭店的前台和服务员，她为雇主工作了近3年。b先生是2年前通过AEWV 来到新西兰的厨师，b 先生每周工作60多小时雇主只支付他40小时工资，并且在公共假日工作从没有收到过加班工资。他在约8个多月前身体承受不了超负荷的工作被诊断出网球肘后被雇主解雇。b先生咨询了律师，但鉴于高额的法律费用他选择将自己的遭遇投诉到了移民局和劳工部，可是迟迟没有得到解决。被解雇后他一直入不敷出，实在支撑不下去了，他在回国前希望雇主能够支付一部分他的欠薪给他，可是得到的却是雇主的无情拒绝和冷嘲热讽。a女士非常同情b 先生的遭遇，几次和雇主沟通希望能够帮到b先生，雇主警告a女士不要多管闲事，惹祸上身。之后a女士因为家里有事向雇主请了3天事假，就在她准备回去工作的前一个晚上收到了雇主解雇她的微信。          a 女士和 b先生联系到我们后，我们认为他们的情况符合我们不成功不收费的条件，唯一可惜的是b先生超过了申诉个人伤害和精神损失赔偿及工资损失赔偿的法定期限。 在我们接受委托后，雇主试图以偷盗饭店现金为由证明解雇a女士是合理的。事实上收银作为a女士的一部分工作，她有时会被雇主要求去换一些零钱，雇主以此为由诬陷在兑换零钱后a女士偷了部分现金私自藏了起来。为此我们帮助a 女士寻找到了一些关键证据，尤其是得到了a 女士工作饭店周边商家雇主及雇员的重要证词。 得益于此，雇主在这周不得不妥协，以a女士满意的赔偿金额达成和解。          a女士说她一点也不后悔她当时帮助b先生，她因此见证了正义的力量。她帮助了b先生，她自己也得到了更多人的帮助。 她说只要大家敢于发声，勇于维权，就肯定可以打击到这些黑心雇主。          我们为我们的客户a女士以及她的所有证人点赞，希望公平正义能够一直传承下去。         #奥克兰法律#新西兰#新西兰日常#新西兰生活#奥克兰#奥克兰生活#职场日常#惠灵顿#基督城#汉密尔顿