怎样让你的简历一击即中？（一）

漂浮的云朵

002 新西兰IT找工作系列之- 怎样让你的简历一击即中？（一）          做市场调研。 你必须明确你在市场上的位置，并了解这个市场哪里分布着什么机会，这些机会里哪些是你的target目标。          首先明确自己的定位，这个相对简单。低中高级玩家，毕业生new grad，干了三五年有一定经验的，还是十年+Senior老江湖。 大家赛道不同，难度不同。比如new grad或者junior人家有特定渠道，有些大厂企业银行每年会固定招毕业生，那些赛道上和你竞争的都是同样水平的小鱼，属于新手村任务吧，还在保护期。当然普遍抱怨说毕业生不好找工作确实属实，但主要问题我看是僧多肉少，而且水平普遍的菜，这个时候你只要稍微板正一点，就已经挺出一个身位，stand out了。          第二个了解这个市场，这就需要一个相对长一点的时间。哪些行业哪些公司，需要什么样的技术栈，什么平台什么产品，能给出什么样的待遇，哪些公司经常一波波的招人，或者裁人。通常需要我们一直订阅关注着job opportunity，或者不时跟中介聊一下。举个栗子，就好比买房，你得看着这个市场，这片区域，哪些房源放出来了，长啥样，要价多少，过这么三五个月你就对这片区域非常熟悉，啥地方能出啥样的房子，能卖多少钱，心中有数。如果你正好看上了，实力又够得上，那这片地儿就是你的目标市场。做好准备，下次一放出来机会，你就扑上去。对，扑上去，像个猎食者一样，扑上去，不能等，下手要快。          然而并不是经验更丰富的Senior就更容易找工作。高级玩家往往要寻求市场上最top的薪资，而且由于tech stack的限制，能挑选的工作机会相对狭窄，同时他们的竞争者资历从5年8年的senior，到十几二十几年的老油条，还有在lead， manager路线上没走下去，又回来加入一线竞争的选手们。筛选门槛其实更高了，因为单论qualify的话，大部分人这活都能干，如果你再把之前初中级能找到工作的简历拿出来发，没有质的改变只添加点工作经验就大概率不好使了。因为你的竞争者变了。 …字数限制          问自己一句，林子这么大，我的肉在哪里？         #新西兰IT找工作#简历#高分简历怎么写#it求职#新西兰#面试技巧#新西兰it求职