澳洲新西兰 IT找工作：背调如何过？

月亮与六便士

在澳新找IT工作，简历和面试是第一步，但最终能否入职，背调（Background Check）是决定性因素！很多人没通过背调，是因为忽略了一些细节。那么，背调到底查什么？怎么准备才能稳过？ --- 背调究竟查什么？ 澳新IT行业的背景调查大致包括以下内容： 1. 工作经历验证 确认你的公司名称、职位、任职时间及具体职责，尤其是简历中提到的项目是否真实。 2. 教育背景验证 确认学历、专业以及相关证书是否真实有效，特别是技术岗位所需的技能认证（如AWS、Python证书）。 3. 犯罪记录检查 多数公司会通过无犯罪记录证明（Police Check）来确保你的背景清白，尤其是涉及客户数据的岗位。 4. 推荐人评价 雇主会联系推荐人，了解你的能力、态度和团队合作表现。推荐人是最直接的参考，千万不要忽略！ 你知道这些环节的关键点是什么吗？做好准备了吗？ --- 背调失败的原因 1. 信息不一致 简历、LinkedIn和实际工作证明如果出现差异，会直接影响背调结果。 2. 推荐人问题 推荐人态度含糊，甚至联系不上，会让雇主质疑你的真实性。 3. 忽略细节 小错误，比如错误的毕业年份，可能导致严重后果。 你的信息检查过吗？知道怎么挑选靠谱推荐人吗？ --- 如何顺利通过背调？ 1. 选对推荐人 推荐人最好是直接上司或与项目相关的同事，了解你能力并愿意背书。提前告知对方可能会被联系，并提供你求职的具体方向。 2. 整理无犯罪记录证明 提前申请Police Check，避免临近入职时因流程问题延误。 3. 确保简历细节无误 所有信息保持一致，特别是日期、项目成果等关键内容，务必确保准确且真实。 这些你都安排妥当了吗？万一被问到额外问题，你能答上来吗？ --- 背调也藏着机会！ 很多人以为背调只是验证信息，其实这是你展示优势的隐藏环节！如果推荐人能进一步突出你的能力和潜力，可能直接为你加分。你的推荐人是否知道如何帮你提升形象？ --- 背调是求职路上的“最后一关”，过不过关就看细节处理得如何！ 📌 如果你还担心背调不过关、推荐人不够有力，或者想知道无犯罪证明的具体办理方式，现在就来找我！ --- IC 2025年2月11日开课 我们推出软件工程、数据分析、测试工程三大项目，助力职场转型、求职加速！ 📩 快私信dd我，领取更多求职干货和详细课程信息吧！