快看！悉尼大学人力资源管理硕士入学要求

暖阳下的微笑

🎓 申请要求：

想要申请悉尼大学的人力资源管理和劳资关系硕士课程，你需要满足以下条件之一：
- 拥有认可的荣誉学士学位或更高学位，平均分需达到澳大利亚学位的65%及以上；
- 或者拥有相关学科的学士学位或更高学位，平均分同样需达到65%及以上；
- 或者拥有认可的学士学位或更高学位，平均分达到65%及以上，并具备2年相关专业工作经验。

对于那些平均分稍低的申请人，提供优秀的GMAT成绩（均分630及以上）也是一个不错的选择。
- 此外，如果你已经获得了悉尼大学的人力资源管理和劳资关系研究生文凭或研究生证书，并且平均分达到65%，也可以申请。

📚 语言要求：

为了确保你能在学术环境中顺利交流，你需要提供以下语言测试成绩：
- 雅思总分7.0，单项不低于6.0；
- 托福iBT总分96，写作19，其他各项不低于17；
- 培生PTE总分68，各项不低于54。

💼 课程内容：

悉尼大学的Master of Human Resource Management and Industrial Relations（人力资源管理和劳资关系硕士）课程设计旨在提升你的人力资源管理技能，并支持你的职业发展。通过这门课程，你将深入理解关键的就业问题，掌握应对本地和国际工作实践及政策变化的技能。

⏳ 学制与学费：

这门课程的学制为1.5年，授课地点在Camperdown/Darlington校区。2024年的学费预计为每年56,500澳元，约合人民币26.6万元。

🌍 美国研究生申请：

与国内的研究生考试一年只有一次不同，大部分美国研究生申请分为两轮。第一轮主要决定是否录取你，第二轮则看是否值得提供奖学金。建议申请者首先集中精力准备第一轮的材料，因为奖学金是可以通过后续沟通争取的。第一轮主要考察硬件条件，如GPA、TOEFL、GRE、CV、个人陈述(PS或SOP)、推荐信、获奖情况、实习或工作经验。如果这些条件不足，应尽快补充。进入第二轮后，重点考察的是软实力，如论文数量和质量，实习的平台是否为大公司等。美国的研究生教育非常注重实践背景，因此有相关经验的申请者更受欢迎。

希望这些信息能帮助你更好地准备申请，祝你申请顺利！🍀