海外找NZ工作现状

最美的自己

在过去的一年里，我在LinkedIn和Seek等求职平台上投递了大量的简历，但遗憾的是，至今没有收到任何面试邀请。这让我开始反思自己的求职策略，并尝试联系了一些仍在招聘相关岗位的公司员工。然而，他们的回复大多与上图所示的情况相似，这让我意识到，或许我需要重新考虑我的职业规划。

面对35岁危机，我深感压力。在职场中，年龄似乎成为了一个不可忽视的因素。尤其是在大厂上岸的竞争中，年轻、有活力、成本低的求职者往往更受青睐。这让我不得不思考，是否应该将目光转向海外工作，特别是新西兰这样的国家，那里或许有更多的机会和更宽松的职场环境。

新西兰的求职市场对我来说是一个全新的领域。我了解到，新西兰的职场文化相对开放，远程工作（remote work）也逐渐成为一种趋势。这为我提供了一个新的可能性：通过远程工作，我可以在享受新西兰生活的同时，继续我的职业生涯。

然而，现实并不总是如想象中那么美好。尽管我对新西兰的求职市场抱有希望，但实际的求职过程却充满了挑战。许多公司对于海外求职者的要求非常严格，尤其是在语言和文化适应方面。此外，新西兰的薪资水平与国内相比并不占优势，这让我在经济上感到一定的压力。

在这种情况下，我决定暂时放下求职的焦虑，专心申请学校。通过进一步的学习和深造，我希望能够提升自己的专业技能，增加在职场中的竞争力。同时，我也希望通过学校的资源和人脉，找到更多的工作机会。

总的来说，这一年的求职经历让我深刻认识到，职场中的每一个选择都充满了挑战和不确定性。面对35岁危机，我需要更加灵活和开放的心态，不断调整自己的职业规划，以适应不断变化的职场环境。希望未来能够在新西兰找到一份理想的工作，开启全新的职业生涯。

（注：文中提到的金额均为人民币，除非特别说明。）

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希望这篇扩写能够帮助你更好地表达自己的求职经历和思考。如果有任何需要进一步修改或补充的地方，请随时告诉我！😊