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这篇主要谈FY24/25的新西兰就业形势以及我经历过的被砍掉的HC。这两年就业市场不算太好已经不是新闻了。我刚毕业第一份工作是公务员，干了没多久就跳槽去了四大，至今在四大Consulting🐶了三年。 很明显的一个差距是市场好的时候有人离职，立马就会打招聘广告招新人，现在有人离职就会先看看有没有别的组的人正on the bench(俗称没活干），有的话就先调过来用（也不管skillset符不符合，能用就行）。 去年年中我组里的一个得力干将离职了，我费了很大的力气才让par同意招新人，广告打出去后没多久就收到了一百多个申请，里面有不少有5-10年工作经验的人来竞争这个entry level的岗位。做了7个面试，差不多面试一个人我要花两个小时（non-billable),其中一个小时是面试时间，另一个小时是看候选人简历，以及写面试评语打分。面试都做完了确定了要选谁后par突然说别的组有个可以用的人调过来。结果就是hc被砍，那个工作没人拿到offer，我花了不少时间结果只能用一个skillset完全不符的人，所有东西都要从头教。但是从公司角度这样是最省钱的。 今年年初的校招，原本预定组里招一个intern一个grad，结果前一天决定砍掉intern的hc，只招一个grad来省钱。 今年校招的撕杀也是很激烈，毕竟各个公司的hc几乎都少了，但是毕业生一点没少，甚至听说有公司裁员把刚入职没几周的grad裁掉。 裁员的新闻一个接着一个，但是市场上的工作机会不升反降。找工作有大量有经验的本地人和你竞争。目前的市场环境除非坚持不下去，否则裸辞要非常的谨慎，如果裸辞基本上要做好几个月上岸的心理准备。 #就业#新西兰工作#就业市场#四大咨询#新西兰就业 |
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发表于 2024-7-17 14:58:16