NZ职场生存 恭喜自己距离做四休三还差半步

小仙女的心情

四五月短暂GAP之后进入现在的公司          工作不过度但饱和，没什么机会摸鱼。benefits都靠争取，有付出便有底气求回报。公司比NZ本土很多小公司要卷一点。CEO本身比较bossy的中年白女，嘴上不说但其实并不是很支持新员工在家办公，部分经理也略微micro management，有点盯着你的意思。          今年6月入职，8月升职 7月提出想调整工作时间，8实现了 8月提想换Hybrid偶尔在家工作，9月实现了 9月开始做4.5休2.5，距离做4休3的梦想还差半步之遥（我承认是艰巨的半步🫣）          8月提薪资review，目前还没有动静，但争取到了老板12月调薪review 给我payback到入职之日的“承诺书”          2026打算申请去美国office和回国，待三个月 不知道会不会在这里干到2026，但算盘已经打好了          👩🏻‍💻不断地在NZ洋人职场中练习丛林法则🦎 💎STAND FOR YOURSLEF 你要求了不一定会有，但你不要求就一定没有          💎DON’T OVER APOLOGIZE 该问什么问什么，该找帮助找帮助，办不到了别硬抗，工作上要麻烦同事的大都不叫bother。少一点sorry 多一点底气。 💎SAY NO 不需要为自己的Boundary做解释，no means no。跟同事说 不行 和自己nice 不nice是两码事。          💎No LOW SELF ESTEEM 千万不要觉得自己是新来的、非母语、年轻的，就把自己看低，觉得有的事情自己“该干”或“不该干”。人人平等，有付出就该有底气要求回报，有贡献就该接受感谢。          公司都会用staff benefits招人进来，但也很多说一套 、企业文化上不兑现的，不用self pitty 也不用埋怨老板，想要什么benefit就去要。 人生苦短 敢于争取🤞🏻🤌🏻#新西兰#新西兰日常#新西兰打工人#职场#海外职场#说不#做四休三#居家办公#旅居#新西兰职场