新西兰洋人公司，与领导同事相处的心得

夏天的尾巴

很多国内读者和我聊天的时候问，工作时会不会加班？我哑然失笑，这是新西兰，咸鱼中的咸鱼。偶尔加班或许有，常态化加班不可能。 入职第一天，我发现自己工位隔壁就是部门领导，心想在领导眼皮底下就好好干活吧，别想摸鱼了。结果正常五点下班，领导四点出头就拎包走了。我心想这是有特殊情况吧？结果观察了半年，领导真正干到五点的日子不多，基本天天早走。 不止一位同事跟我说过，如果觉得工作量大到需要加班完成，请立即告知管理层，他们会调整我的任务量，如果我常态化加班，将是他们的失职。 有时候领导准备给我安排任务，会先问我忙不忙。我一般实话实说，不用担心得罪领导。即便拒绝了领导也不会介意，下次派活时还会先问我忙不忙。领导会根据我的能力合理安排工作，让我更好上手，也学到了更多东西。 不错，新西兰也有一些无良老板，鼓励甚至逼迫员工加班。被逼无奈也就罢了，可气的是有一些卷王自觉加班，以一己之力带坏了整个公司的风气。我必须要承认，虽然洋人也有，但这些害群之马以华人居多（他们的行为，让同为中国人的我面上无光）。 经过这些年发展，在内外共同作用下，有些中国人的观念已经烂到骨子里了。咱们无力改变，但至少别被人忽悠了，还替人家数钱。好在目前为止，新西兰整体上还是反对加班的。 我的部门领导是一位中年白人，不仅专业技术过硬，人也和善，办公室时不时回荡着他爽朗的笑声。我其实是个比较有等级意识的人（从小耳濡目染，短期内很难改掉）。在吉隆坡中铁工作的时候，我特别怕问中国领导问题。每次问，他总是一副“这么简单的问题还来问我，985就这水平？要你何用”的表情。在华人公司一年半的经历，更是让我对领导有一种天生的畏惧。 我刚入职这家洋人公司的时候，总是回避问领导。有时候我领导想给我派活，突然从背后叫我。每次听到，我总是吓得浑身一激灵（估计国内打工人看到此处，会产生共鸣）。领导很奇怪，开玩笑说我又不是要批评你，你怕什么？你要是真害怕，下次我找你之前，先给你发个邮件：嘿伙计，我半分钟后要去找你聊天了，你做好准备，别紧张。 后来我发现，领导真的挺好说话的。如果他觉得我工作中有不合适的地方，会专门找个会议室来和我谈，避免当着别的同事的面，让我难堪。#上班#领导#加班#老板#新西兰#留学#公司#职场日常#职场#压力