新西兰的离职文化给了我一点子震惊！

秋水共长天

最近办公室有个同事N辞职了～新西兰这边一般正式工的合同里都会有个离职notice time的规定，就是提了离职后你还要再干满这个notice period(一般2-4周)规定的时间才可以真的离开公司，一是让公司有一定时间可以去招新的员工，或者调整工作安排，二是让离职员工有时间可以和公司/同事交接手头的工作～我自己之前也提过离职，但是当时在新冠居家办公期间，所以整个过程相对比较简单～这次的体验比较全面，也给到了我一点子的震惊～ 🌠 1. 公开离职打算 同事N是主动说起他要离职了，告诉了我们他是哪天正式提交了离职申请，最后一天工作是哪一天～大家听说了都纷纷表达了对他的不舍和对他新工作机会的祝福！让我觉得好棒啊！ 🍀 2. 大方说明下家公司和职位 在得知同事要离职，大家就会很自然的问接下来的打算，同事N也不藏着掖着，直接说出下家公司的名字和自己的职位，甚至会聊那些他觉得比现在职位更好更吸引他的福利，大家也都会为他找到更好的工作机会而感到开心和祝福～ 🌻 3. 毫不掩饰对下个工作的期待 在notice period里，同事们时不时会打趣说"哎呀，还剩2周啦，你是不是很期待呀？～"，同事N会大方且兴奋的说"是的！"，并且这些对话不会避着老板啊领导啊，甚至有时候就是他的直系领导这么问他的，同事N都会快乐的回答自己对下一份工作的期待～老板啊领导也不会不开心，感觉非常尊重他的个人选择～ 💐 4. 问领导是否有招到新人 同事N曾不止一次的在和老板的聊天中提问有没有找到接替他的人，老板也会如实说目前的招聘进度，感觉就好像是非常稀松平常的聊天，没有利益/权利/人性/职场的纷争在里面～聊完天还能各自继续干活～ 🍏 5. 全公司给离职同事开欢送会 同事N在我们这里上班的最后一天，公司组织了一场全体上午茶来欢送同事N，老板和领导都发言表达了对同事N的付出的肯定和感谢，大家也都和同事N拥抱，祝福他的新征程～ 🥐 所有这些对我来说很新奇！之前我所在的国内的工作环境让我觉得离职就有点要夹起尾巴做人，甚至见到过有的同事为了能离职，还耍了一些手段才能离开现单位，而离职后现单位和离职员工的关系都不太好(这是我的个人感受，不是概括所有哈)～而在新西兰看到的这种开放大方的状态让我觉得很友好，很舒服，也很没有压力～希望每个朋友都能在工作交接阶段开心顺利呀！ 🍭#新西兰#出国工作#出國留學#职场日常#奥克兰生活#离职#职场