关于奥克兰就业的个人浅见

紫色月光

想抒发胸臆的原因很简单，就是图二的楼主评论了我的评论后，我就个人角度讲了个人经验后，被拉黑了。原因不得其解，但是我觉得也是难得的体验，不如记录一下。          起因很简单，看了楼主的帖子觉得简单的工作并不简单，所以就回了“能干和会干是两回事”，之后图三是他给我的回复，我当时的回复现在回忆起来已经无法精确到每个字了，但是都是我初来乍到来新西兰之后，从国内办公室职员到餐馆小工的一些经验教训和总结。          其实大家都知道，如今的就业市场挺寒冬的，不裁员应该是在职的每个人最基本的要求了，尤其是非高精尖非技术性强非管理层的普通打工人的最低需求。还有大把的人奔波在求职路上呢！          如何让老板愿意雇你并提供长久职位，不是全靠抱怨老板和吐槽，也要看自己的所思和所为。我从来没当过老板，只是我愿意站在老板的角度去换位思考。如何快速上手、工作如何提高效率、如何提高自己的工作能力，即使是刚来新西兰第一次做餐馆小工我也是这么想的。所幸这些年遇到的老板们也都相处友好分手快乐，reference都是很乐意的。          拿最低的工资，不意味着就是当一天和尚撞一天钟，每一份工作都有值得思考的地方。即使老板不给力，你提升的是自己，下一份工作也更容易。我第一次做服务员，从开始的不会端盘子听不懂英文菜单，到后来可以教同事如何提高翻桌率如何高峰时间安排出菜顺序，所以就算是现在，我去之前上班的地方吃饭，前老板还会打趣我让我继续上兼职多赚点钱。          最反感遇事不反思先找外因的人，这跟学历无关，于素质关系也不大。可能就是觉得自己拿的那点鼻ge子的最低工资不值得花费力气，老板要求太高；但是，有想过你的工作效率有对得起自己拿到的最低工资吗？老板选择范围大了，有什么理由一定pick你呢？          与己共勉，明天继续努力上班#奥克兰生活#奥克兰求职#奥克兰的日常#找工作#奥克兰找工作难吗#whv打工度假签证#找工作啊找工作