如何用AI来击败公司的简历AI筛选系统

星河滚烫

时间真快 两年前写的《如何让你的简历不被pass掉》 当时很多公司都已经开始使用AI来筛选简历了 两年之后 随着AGI的兴起 各个通用人工智能工具瞬间加速了这一过程 多亏了山姆·奥特曼 每个人都可以用AI来加速这个过程 大家现在找工作写简历的效率要比以前具有很大的提高 但是 这也意味着 对于公司来说 筛选简历的技术进行了更进一步的升级 那么 如何去 以AI来反AI呢 首先 我们要理解AI筛选简历的工作原理 AI筛选系统通常会使用关键词匹配、文本分析和评分系统来筛选简历。了解这些原理可以帮助你有针对性地优化简历。 关键词匹配：AI系统会扫描简历中的关键词，匹配职位描述中的要求。 文本分析：系统会分析简历的文本内容，评估求职者的资格和匹配度。 评分系统：AI会根据教育背景、工作经验、技能等对简历进行打分，筛选出最符合职位要求的候选人。          所以 大家在让Chat GPT帮自己修改简历的时候 一定要把问题问的更清楚 一般分为以下3步 1. 复制职位内容 提问： 我发现一个好的工作机会 我想让你看一下我的简历 2. 复制自己简历内容 提问：可不可以根据以上的职业介绍 最大化程度调整我的简历 让我的简历更加契合 此刻你会得到修改后的简历内容 3. 可不可以再进一步优化我的简历 让我的简历通过公司AI的关键词筛选 并拿到第一轮面试？          完成了以上这三步 基本你的简历会处在一个非常简练的状态 当然 之后还需要自己再优化一下 格式，措辞 以及排版 重点等等 现在找工作比起以前来说还是幸福了不少 各种优化工具甚至一键海投工具都出现了 未来更重要的那肯定是是 如何对AI进行高效的提问#简历#简历模板#高分简历怎么写#求职辅导#法国#巴黎#法国实习#英文简历#找工作#外企#最真实简历#简历这样做#简历修改#AI#人工智能#实习#工作#找工作啊找工作#法国实习#法国工作#欧洲#海外生活#海外#海外留学#大厂#乐高#欧莱雅#英文简历